Het slachtoffer in kwestie is zo in één klap multimiljonair. Tesla moet namelijk 137 miljoen dollar boete overmaken naar de persoon in kwestie.
Je voormalige werkgever aanklagen en er vervolgens vele tientallen miljoenen aan overhouden. Dat kan alleen in de US of A. Dit keer ervaart Tesla de prijzige gevolgen van het juridische systeem in de Verenigde Staten. De aanklacht was afkomstig van Owen Diaz, een voormalige medewerker die in 2015 en 2016 werkzaam was bij Tesla. Hij had hier de functie als liftbediende.
Gedurende zijn tijd was Diaz het slachtoffer van racisme op de werkvloer. Zo werd hij vrijwel dagelijks uitgescholden vanwege zijn huidskleur. Ook werden er tekeningen gemaakt met onder andere hakenkruizen en graffiti met een racistische boodschap aan het adres van Diaz. Kortom, alles behalve een fijne tijd bij Tesla voor deze meneer. Tegenover de jury verklaarde hij dat hij op sommige dagen op de trap ging zitten om te huilen.
Tesla zou nalatig zijn geweest en er weinig tot niets aan gedaan hebben om de werksituatie van Diaz te verbeteren. Dat komt de Amerikaanse autofabrikant duur te staan. Een jury heeft in de rechtbank van San Francisco geoordeeld dat de klachten van de voormalige werknemer terecht zijn.
137 miljoen dollar boete voor Tesla
Leden van de federale jury hebben geoordeeld dat Diaz 6,9 miljoen dollar moet krijgen als emotionele schadevergoeding. Daar komt nog een civielrechtelijke boete voor Tesla van 130 miljoen dollar bij. Lawrence Organ, advocaat van het slachtoffer, zegt dat de jury een pijnlijke klap wilde uitdelen aan een groot en rijk bedrijf als Tesla om te laten zien dat medewerkers met respect en waardigheid behandeld dienen te worden.
Tracey Kennedy, advocaat van Tesla, heeft in het slotwoord gezegd dat de uitspraken van Diaz geen bewijs bevatten. Het is niet bekend of het automerk nog in beroep gaat in deze zaak, maar die kans is wel aanwezig gezien het enorme boetebedrag. (via Insider Voice)
Dat wordt 1 mio voor Diaz. 10 mio boete (of een grotere boete die af te trekken is van de belasting) en een miljoen of 10 aan advocaten-kosten.
Verander je er iets mee? Nee.
Ik ben geen fan van Tesla, maar dit slaat natuurlijk nergens op.
De beste man had ook ander werk kunnen gaan zoeken, in plaats van gaan zitten huilen op de trap.
Niemand heeft deze man verplicht hier te blijven werken en uithuilen.
Uiteraard is het kinderachtige gedoe van zijn collega’s al helemaal niet goed te praten.
Oja want iedereen heeft het werk voor het uitzoeken. Stel hij heeft het daadwerkelijk meerdere malen gemeld, en er is niks mee gedaan, prima dat ie een schadevergoeding krijgt, dit soort shit moet gewoon niet getolereerd worden. Dat de schadevergoeding achterlijk hoog is, dat is dan weer het probleem van the land of the free, maar staat los van wat deze man heeft meegemaakt.
Akkoord, maar 6,9 miljoen is erover, dit slaagt helemaal op niets. 25.000 euro per dag verdient gedurende zijn 9 maanden in onderaanneming bij Tesla. Voor 10.000/dag mag je mij heel de dag verrot schelden
Over de racisten werd ook met geen woorden gerept….
Het moment dat iemand klaagt over racisme jegens zijn/haar persoon zou je de racist moeten zoeken en die ontslaan. Dan maak je een statement.
Anyway, Mr Diaz hoeft zich nooit meer zorgen te maken over geld. 137 miljoen dollar is ruim voldoende om ergens rustig te gaan leven en iedereen uit te lachen.
6,9 + een leesbrilletje voor jou
In het AD staat dat Diaz het volledige bedrag krijgt, dus 136,9 miljoen. Geen idee wat nu juist is.
Neen, civiele boete dacht ik …
Nou, vindt maar eens een baan als liftbediende.
Persoonlijk vind ik de houding “Als het je niet aanstaat, zoek je maar een andere baan” verwerpelijk, ik ben er meer van dat de problemen aangepakt en opgelost moeten worden.
@melkkoe: nu ben ik wel een Tesla fan maar dit is gewoon terecht. Dit is onacceptabel en je kan een liftbediener natuurlijk niet naar de trap verwijzen.
Ander werk zoeken is wel een hele makkelijke en vooral ook onredelijke optie. Vooral in de VS, waar het sociale vangnet heel anders is ingericht dan hier is zomaar even stoppen met werk voor veel mensen geen optie.
Niemand hoeft ander werk te zoeken als bij/zij op een dergelijke manier wordt gepest en gediscrimineerd.. vind persoonlijk wel dat bewijs nodig is.. maar een fikse boete is zeker op z’n plaats. En wellicht ook voor de “pesters”.
Ik weet niet wat ik vreemder vind, dat er vernedering, racisme en discriminatie is bij Tesla of dat ze een lift bediende nodig hebben.
Vermoedelijk de lift voor het “hoger” personeel.
Die kunnen natuurlijk niet hun vingers vies maken met het indrukken van het juiste knopje.
@mashell,
Is lift met auto-pilot.
Deze heeft nog supervisie nodig.
Dat er iets gedaan wordt om dit tegen te gaan is natuurlijk meer dan terecht, maar 137 miljoen?!
Compensatie omdat er niets is tegen gedaan en een les om de volgende keer wel iets te gaan doen, dat doe je bij zo’n groot bedrijf niet met wisselgeld.
Hij krijgt 6.9 miljoen. De rest is een boete.
@Johanneke: dat klopt, maar de boete wordt ook uitbetaald aan het slachtoffer en daar snap ik niets van.
Geef die man een gepaste schadevergoeding (in mijn ogen is dat niet 7 miljoen, maar goed)
De rest van de boete zou ten goede moeten komen van het algemeen belang (dus incasso door de overheid en gebruikt worden voor algemeen belang)
Dit soort deugroven/socialisme is toch wel een raar uitvloeisel van de slachtofferolympiade in samenspel met een jury.
I wish i was black, like Barry White. But i’m white, like Frank Black is….
Mooi voor de beste man, zouden ze hier moeten invoeren, zal een hoop miljoenen rondvliegen dan gezien hoe ze in nl met werknemers omgaan….
Hoe gaan ze in NL dan precies met werknemers om volgens jou? Want voor zover ik weet, heeft de Nederlandse werknemer het behoorlijk goed. Een stuk beter dan een Amerikaanse werknemer in ieder geval.
@berlinetta; dat valt nog weleens tegen. Er zijn wel steekproeven gehouden waarbij nep-werkgevers aan uitzendbureau’s expliciet om kandidaten met Hollandse achternamen vroegen, en dat werd in de meeste gevallen geaccepteerd.
Racisme is ook in Nederland nog steeds een probleem, al hoop ik echt dat het niet zo extreem is als in de VS, maar als blanke hoogopgeleide middelbare leeftijdige man kan ik daar nauwelijks een objectieve kijk op hebben.
Maar dat gaat over racisme bij sollicitanten/uitzendkrachten. Ik ontken ook niet dat dat een probleem is, maar Petroldrinker heeft het over de positie van werknemers in Nederland. Die is absoluut niet slecht te noemen. En nee, in Nederland zal je niet 137 miljoen krijgen als je gediscrimineerd wordt, maar dat is in mijn ogen ook een absurd bedrag. Dat kan ook alleen maar in de VS.
Hij krijgt geen 137 miljoen.
Dat is de boete voor een bedrijf dat een waarde heeft van 540 MILJARD dollar.
En als de verhalen kloppen dat hij al meerdere keren dit heeft gemeld, maar dat er nooit (tot op hoogste niveau) actie is ondernomen, dan kan de boete niet hoog genoeg zijn.
Hopelijk dat er dan iets structureels wijzigt binnen Tesla en dit dient tevens als waarschuwing voor andere bedrijven.
De man zelf krijg iets van 6 miljoen. Nog steeds waanzinnig veel…
@petroldrinker: gek genoeg wordt het Nederlandse personeel als vuil behandeld omdat ze amper ontslagen kunnen worden. Het ontslagrecht is enorm sterk. In de VS sta je gewoon op straat, zonder zorgverzekering, als je werkgever je kwijt wilt. Het mooiste zou zijn een middenweg.
Personeel wordt als vuil behandeld omdat ze niet ontslagen kunnen worden? Vreemde logica. Ik vind dat juist dat de versoepelingen van het ontslagrecht moeten worden teruggedraaid. Immers een contract voor onbepaalde tijd is tegenwoordig ook niet meer zoveel waard en doordat je tegenwoordig bij een andere baan hoogstens jaarcontracten krijgt ga je nergens meer heen. Ik zeg dus 3 maanden proeftijd en dan een contract voor onbepaalde tijd, jaarcontracten, ZZP constructies, 0 uren contracten allemaal afschaffen of helemaal kapot belasten.
@mashell: op die manier leg je de economie stil. Er is genoeg onderzoek dat het vereenvoudigen van ontslag zorgt voor meer banen. Het risico van een verkeerde keus wordt namelijk enorm.
Een kracht waar je nooit meer vanaf komt neem je namelijk niet zo snel aan, daarom zie je tegenwoordig regelmatig dan ongewenste werknemers maar weggepest worden.
Overdreven Amerikaans gedoe.
Dit is het internet, daar kunnen straffen niet hoog genoeg zijn. Je hoort dus te klagen dat de schadevergoeding te laag is en er in de top van Tesla koppen moeten rollen.
Niemand? Nee? Ok, dan post ik het wel: Tesla maakt de meest geavanceerde Autopilot functies op de markt, maar voor de lift in hun gebouw hebben ze een liftbediende nodig?? Serieus?!
@crs86,
Dat heet “job creation”
Best goed dat er voor dagelijkse handelingen, die eigenlijk prima zonder de mens uitgevoerd kunnen worden, iemand aanwezig is voor de personal touch.
En je kunt er dusdanig rijk van worden, dat je met gemak meerdere Tesla’s kunt kopen.
Prima oplossing voor een groot probleem… zouden ze hier ook moeten doen elke vorm van racisme of discriminatie zo aanpakken wellicht dat ze het dan onderhand eens afleren.
Elon zal waarschijnlijk een memo voorbij hebben zien komen waarop dit werd vermeld. Bedrag wordt gewoon als onkostenpost opgevoerd.
1. Die boete is peanuts voor Tesla. Elk lager bedrag wordt weggelachen.
2. De werknemer maakt weinig kans nog ergens een job te vinden na het aanklagen van zijn werkgever. 6,9 miljoen is in de VS, zonder job en zonder sociale bescherming, geen buitensporig bedrag om de rest van je leven mee rond te komen met een gezin. Ga maar eens in de VS een tandvulling laten herstellen, kost je een arm en een been.
3. De boete van 130 miljoen zou in de kassa moeten vallen van racisme-bestrijders.
4. Veranderen van werk wordt in de VS zeer uitvoerig gedaan door werknemers (veel meer dan bij ons), maar dat is uit eigen wil.