Goede Horner, Slechte Horner aflevering 15 inmiddels: degene die aan de bel trok vanwege Christian Horner wordt nu zelf weggehaald.
Het is misschien wel het meest pittige off-season aller tijden. Tussen Abu Dhabi 2023 en Bahrein 2024 zijn er enorm veel kleine en grote zaken aan het licht gekomen. Denk aan het weigeren van de huidige teams van Andretti, Lewis Hamilton die tot ieders verbazing de switch naar Ferrari maakt in 2025 en natuurlijk de Horner-soap. Het is bijna spannender dan het seizoen zelf.
Horner-soap
De Horner-soap is overigens wat de gemoederen nog steeds bezig houdt. Christian zelf ontkent nog steeds alles, maar ja, dat zegt niks over hoe schuldig hij is aan wangedrag. Red Bull’s eigen onderzoek sprak Horner eveneens vrij, al zorgt een daarna gestuurde folder met bewijs weer voor opschudding. Kortom: nu het F1-circus in Saudi-Arabië is geland, is de zaak Horner nog verre van afgerond. Ondertussen heeft de Britse teambaas nog geen blijk gegeven van een eventueel vertrek, hoe controversieel zijn positie ook is gezien de huidige omstandigheden.
Non-actief
Red Bull stuurt overigens wel iemand ‘de laan uit’. Namelijk de werkneemster die aan de bel trok en dus de conversaties met Christian heeft gehad. Red Bull heeft deze medewerkster, netjes gezegd, op non-actief gesteld. Overigens wordt ze wel doorbetaald, dus een echt ontslag is het niet.
Wat de waarheid is, dat lijkt maar niet duidelijk te worden. Enerzijds zou je zeggen dat het onderzoek is afgerond en de kous af is, maar de klachten jegens Horner hebben teveel substantie om helemaal nergens op gebaseerd te zijn. In de poëtische woorden van Jos Verstappen: Red Bull staat op ploffen. (via SkySports)
lekkerlinksrijden zegt
Dit gezeik kan Max nog wel eens een nieuwe wereldtitel kosten
kennone zegt
Neh, dat denk ik niet. Zo lang Redbull mag blijven rijden is er weinig aan de hand voor onze Max
sacha zegt
Raakt de roddel dat Verstappen sr. momenteel met de dame in kwestie gaat kant of wal?
sbas zegt
Het is zo oud der tijden. Carriere maken om hogerop te komen. Om een carriere een boost te geven. Maar als het ineens niet lukt die ‘carrière’ dan gaan ze klagen dat ze verkracht of aangerand zijn. Kom op zeg. Wat zei Hans Teeuwen, allemaal..
pomoek zegt
@sbas: nee hoor. Gebeurt bijna nooit. Het is ook maar de vraag wat hier aan de hand is. Lijkt een dingetje voor tussen meneer en mevrouw Horner.
artje zegt
En terecht
William zegt
En wie is die klaagster dan? Die mevrouw kan anoniem alle drek spuien om hem te beschadigen en zijn huwelijk te verkloten? En het is zeer schadelijk voor het team.
Edge zegt
De naam van de klaagster is bij velen bekend, maar Red Bull kan en mag de dame uiteraard niet bij naam noemen vanwege privacywetgeving.
rwdftw zegt
Een blad genaamd BusinessF1 heeft er schijnbaar 17 hele pagina’s aan gewijd. Het hele artikel lezen kan niet, daar moet je je voor abonneren. Maar de 1e pagina staat op de site en dan heb je een naam en een foto.
alfaqv zegt
Het is inmiddels bekend, Business F1 magazine heeft de naam genoemd. Als zeggen ze er niet expliciet bij dat zij het is. Ik weet even niet of de naam hier zomaar genoemd mag worden, maar het klinkt als Diona Lewiston (d=f & l=h). Beetje afhankelijk van welke foto je bekijkt is nou niet iemand om je huwelijk aan te vergooien.
Ze zit in communicatie blijkbaar, veel contact met alle mensen in de F1…
Richmond zegt
datzelfde business F1 dat de verhalen over Susie Wolff naar buiten bracht en niet waar was
mashell zegt
De dame is anders wel haar baan kwijt…
En is het wel schadelijk voor het team? Elke keer als er weer een bericht over Hornergate is dan wordt de naam Red Bull genoemd en dat noemen van de naam is de reden dat het team bestaat. Want elke keer dat de naam genoemd wordt is er weer een lusteloze puber die trek krijgt aan een mierzoet energie drankje.
Edge zegt
Het halve internet is nu boos op Red Bull omdat dit een dag voor de internationale vrouwendag naar buiten komt, en omdat het bewijs zou zijn dat Red Bull deze dame terug probeert te pakken maar dat is natuurlijk volstrekte onzin. Als Red Bull onderzoek doet naar het lekken van die bewuste appjes tussen de dame in kwestie en Christian Horner is het heel normaal dat ze haar op non-actief stellen hangende het onderzoek.
Ook als de dame in kwestie het niet eens is met de uitslag van het onderzoek en Red Bull (Racing) aanklaagt is het heel normaal dat je als werknemer hangende het onderzoek op non-actief wordt gesteld.
flow82 zegt
Precies dit. Iets met verstoorde werkrelatie enzo…
sportevo zegt
Maar waarom heeft men Christian Horner dan niet op non-actief gezet hangende het onderzoek waar hij de beschuldigde was? Immers is hij ook niet meer dan een werknemer in loondienst.
mashell zegt
Omdat beschuldigingen an sich geen straf verantwoorden. Tijdens het onderzoek waren beide in actieve dienst. Het onderzoek wees uit dat Horner onschuldig was. Nu is er een verstoorde arbeidsrelatie en moet degene die beschuldigde het veld ruimen, stap één is non actief.
vetnek zegt
Korte klappen, keurig.
Nu Jos nog even tot bedaren brengen en we kunnen door..
Hubert zegt
Om de roddel compleet te maken : zowel pa Verstappen als Christian zaten achter Fiona Hewitson aan.
styns zegt
wie is Christian Horner?
kennone zegt
Wie is Fiona Hewiston?
pietertje123 zegt
Als je gevierde dame in de communicatie bent kun je toch wel een leukere manier verzinnen om je gram te halen dan anonieme beschuldigingen uiten aan het adres van bekende mensen. En dan nog eentje binnen het bedrijf waar je voor werkt is al helemaal dom. Ook al heb je alle gelijk van de wereld, jij gaat eruit en na wat juridisch uitmelken wordt je advocaat rijk en jouw vaste lasten lopen door. Stap dan meteen over naar ander bedrijf met dat wat je dwars zit als reden.
Voor de halve lezer: ik heb het over iemand in de F1 met vakkenis, contacten en talenten. Daar verwacht ik meer van dan anonieme beschuldigingen. Die wereld legt de lat hoog op die gebieden en ook karakter en intelligentie. Fout gedrag is – duh – fout, hoe je er tegen ageert is waar de maatschappij het nog niet eens is: anoniem beschuldigen, openlijk naar buiten brengen, slim intern manouvreren en office politics bedrijven, je kunde elders te gelde maken; zeg het maar.
Iemand onderaan de hierarchische ladder heeft weinig andere mogelijkheden om er op eigen kracht iets aan te doen. Die heeft baat bij een anonieme melding en daaruitvolgende hulp. Aan de andere kant van de ladder moet je beter in staat zijn om invloed uit te oefenen en veranderingen op gang te krijgen.
Het aanvallen van bekende mensen vanuit de anonieme schaduw komt erg snel over alsof het om andere redenen gedaan wordt: wraak, jaloezie, of gewoon geld.
Leg het midden management eens onder een loep, je gaat veel vinden waar we tegenwoordig wat anders over denken dan voorheen. Dáár verandering teweeg brengen levert meer op dan af en toe een kopstuk onthoofden. Daar wordt het lijf niet beter van en van dat spreekwoordelijke lijf leven werknemers. En die verandering ontstaat uit de maatschappij, uit de manier waarop we met elkaar omgaan, uit opvoeding en sociaal leven, omgaan met verschillen daarin, met kansenongelijkheid, met financiele ongelijkheid en de aanleiding daartoe.
Daar is immers ook de verandering de verkeerde kant op ontstaan.
mashell zegt
“Stap dan meteen over naar ander bedrijf met dat wat je dwars zit als reden.”
En het probleem laten voortbestaan en een ander in die val terecht laten komen? Dat past niet bij karakter en intelligentie.
Ik betwijfel of er wel een anonieme klacht geweest is, dan had de klaagster immers nu niet op non-actief gesteld kunnen worden. Als Red Bull na een anonieme klacht een onderzoek heeft ingesteld, en de klaagster zich tijdens het onderzoek heeft geopenbaard en deze na het onderzoek met conclusie “niks aan de hand” op non-actief gesteld is vanwege verstoorde arbeidsrelatie dan heeft Red Bull toch wel helemaal correct gehandeld. Kunnen Nederlandse publieke omroepen een voorbeeld aan nemen.
speedy1123 zegt
Gelukkig en een zeer goed besluit! Dit soort gezeik en aandachttrekkerij moet stoppen! Als ik eigen baas zou zijn dan zou ik om deze reden geen vrouwen meer aannemen. Je zal maar zo’n figuur in je team hebben zitten. Dan word je eerst finaal afgemaakt en als je vervolgens onschuldig blijkt te zijn gaat de rest vrolijk verder en jij zit met de ellende en schade.
mashell zegt
Zo je wilt vrouwen gaan discrimineren op de werkplek omdat je een vrouwenangst ontwikkeld hebt. Daar ga je vast geen problemen mee krijgen….
Vrouwen kunnen zulke dingen overigens ook doen in relaties en als die relatie dan voorbij is gaan ze er met je kinderen, huis en geld vandoor. Dus ik hoop voor je dat je regenboogvlaggen mooi vindt…
tborre zegt
Vervang Horner door toto en 90 % van jullie zegt iets anders. Dit hele zaakje is een mooi voorbeeld van hoe het niet moet. Op alle vlakken. En de “heren” hierboven die hard roepen dat de dame in kwestie het mss zelf zocht : ga je mond spoelen. Uiteindelijk weten we nu evenveel als weken geleden, namelijk helemaal niets. Een hoop geruchten etc. Men zou dit beter overlaten aan de betrokkenen en zich niet constant uiteindelijk, zeker niet als de meningen zo gekleurd zijn.
En verder… dit zou meer over autos moeten gaan en minder over roddels en geruchten…
mustang750supersnake zegt
hang dat mens maar aan de schandpaal…terug aanklagen en laten boeten!
godver een huwelijk en een compleet team naar de klote willen laten gaan omdat mevrouwtje een kans ziet geld te jatten om de rest van dr leven op dr luie …. te zitten
kotsmisselijk wordt ik van die hele woke aanklaag/intimidatie maatschappij tegenwoordig.